İşkur 11 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alıyor Sistem, Siber Güvenlik, Ağ, Yazılım, Yapay Zeka, İş Zekası

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı, Ankara’da görevlendirmek üzere dokuz ayrı pozisyonda toplam on bir bilişim personeli alımı yapacak. Başvurular 26 Ekim 2026 saat 10.00'da başlayıp 8 Kasım 2026 saat 23.59'da sona erecek. Alım, 375 sayılı KHK’nin Ek 6. Maddesi ile Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik çerçevesinde yapılacak. Kadrolar tam zamanlı olup ücret düzeyine göre A, B ve C grubu olarak ayrılmış durumda. A grubunda bir Kıdemli Sistem Uzmanı ile bir Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı aranıyor. Sistem uzmanı için büyük kamu kurumlarında veya geniş kullanıcı kitlesine sahip özel şirketlerde en az yedi yıllık Linux ve UNIX yöneticiliği deneyimi, sanallaştırma, otomasyon, konteyner ve izleme altyapılarına hâkimiyet bekleniyor. Siber güvenlik uzmanında da en az yedi yıllık deneyim şartı var. Aday, sızma testi araçlarını, SIEM ve EDR/XDR çözümlerini kullanabilmeli, olay müdahalesi ve yazılım güvenliği konularında yetkin olmalı. Ayrıca CEH, GPEN, GWAPT, OSCP, LPT, GCIH, CCFP veya CompTIA Security+ sertifikalarından geçerli olan en az birine sahip olması zorunlu. B grubunda dört pozisyon yer alıyor. Kıdemli Ağ ve Güvenlik Uzmanı için ağ veya güvenlik alanında en az beş yıl deneyim, güvenlik duvarı, saldırı tespit sistemleri, yönlendirme ve anahtarlama ile Cisco cihaz yönetimi bilgisi aranıyor; CCNA, CCNP, CCSP ya da ISO 27001 Baş Denetçi sertifikası tercih sebebi. Kıdemli Yapay Zeka Uzmanı, büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde en az üç yıl yapay zeka, makine öğrenmesi, doğal dil işleme veya büyük dil modelleri alanında çalışmış olmalı; RAG mimarileri, vektör veritabanları, prompt mühendisliği, ajan orkestrasyonu, açık ağırlıklı modellerin entegrasyonu ve Kubernetes üzerinde dağıtım konularında deneyim gerekiyor. Kıdemli İş Zekası Uzmanı için veri ambarı, iş zekası veya veri mühendisliğinde en az beş yıl deneyim, ileri düzey SQL, ETL süreçleri, Microsoft SSIS, SSAS, SSRS ve Power BI bilgisi bekleniyor. Kıdemli Front End Web Yazılım Uzmanı ise en az beş yıllık yazılım geliştirme deneyimine, VueJS, AngularJS veya ReactJS ile .NET ve C# bilgisine sahip olmalı. C grubunda ise üç yazılım uzmanı, bir ağ ve güvenlik uzmanı ile bir yapay zeka uzmanı alınacak. Yazılım pozisyonlarında en az üç yıllık deneyim, .NET, ASP.NET, C#, web servisleri ve veritabanı bilgisi, ağ ve güvenlik pozisyonunda en az üç yıllık deneyim, firewall ile Cisco cihaz yönetimi bilgisi, yapay zeka pozisyonunda ise RAG, açık ağırlıklı modeller, Python ve Kubernetes konularında tecrübe aranıyor. Yazılım, iş zekası ve front end pozisyonlarında istenen deneyim belgelenemezse aday sınava giremeyecek. Eğitim koşulu pozisyon grubuna göre değişiyor. Bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olanlar A, B ve C grubundaki tüm pozisyonlara başvurabiliyor. Diğer mühendislik bölümleri, Fen-Edebiyat ve Eğitim Fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji odaklı bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik mezunları ise yalnızca C grubu pozisyonlara başvuru yapabiliyor. Yurt dışı diplomalarda YÖK denkliği gerekiyor. KPSS belgesi zorunlu değil, ancak başvuru puanı 2025 veya 2026 KPSS P3 puanının yüzde yetmişi ile İngilizce YDS puanının yüzde otuzunun toplamından hesaplanıyor. KPSS belgesi sunmayan adaya 70, yabancı dil belgesi sunmayana 0 puan veriliyor ve ayrıca bir taban puan aranmıyor. Tüm adayların güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemesi gerekiyor. Mesleki deneyim, lisans mezuniyetinden sonraki çalışmalar esas alınarak hesaplanıyor. Özel sektör çalışmaları e-Devlet’ten alınacak SGK hizmet dökümüyle, kamu çalışmaları ilgili kurumdan alınacak belgeyle kanıtlanıyor. Çalışılan işyerinden, projenin kapsamını ve süresini gösteren, yöneticilerce imzalanmış ve iletişim bilgilerini içeren bir belge de isteniyor; kurum bu bilgilerin doğruluğunu teyit edebiliyor ve teyit edilemezse başvuru geçersiz sayılıyor. Sertifikaların sınavdan önce alınmış olması ve doğrulama bilgilerinin adayca sağlanması şart. Cinsiyet, yaş ve engelli durumu için ek koşul belirtilmemiş, ehliyet ve SRC belgesi istenmiyor. Erkek adaylar için 657 sayılı Kanun’un 48. Maddesindeki askerlik şartları geçerli. Başvuru yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetiyle, kariyerkapisi.Gov.Tr/isealim adresinden yapılıyor; şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmiyor. Kimlik, mezuniyet ve askerlik bilgileri e-Devlet’ten otomatik geldiği için hatalı veya eksik görünen bilgilerin başvurudan önce ilgili kurumdan düzeltilmesi, gerekirse onaylı diplomanın PDF olarak yüklenmesi gerekiyor. Başvuruya fotoğraflı özgeçmiş, varsa KPSS ve yabancı dil belgeleri, programlama dillerini gösteren belgeler, deneyim belgeleri ve pozisyonun özel şartındaki sertifikalar ekleniyor. Kariyer Kapısı’ndaki cep telefonu ve e-posta bilgilerinin güncel tutulması önem taşıyor. Pozisyon başına, en yüksek puanlı adaydan başlayarak kadronun on katı kadar aday sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılıyor; son sıradaki adayla aynı puanı alanlar da sınava giriyor. Sınava girecekler www.İskur.Gov.Tr adresinde ilan edilecek, sonuçlar ise Kariyer Kapısı’ndaki Sınavlarım menüsünden izlenebilecek ve ayrıca bildirim yapılmayacak. Sınav tarihleri iş kurumunun internet sitesinden duyurulacak; sınav Ankara Yenimahalle’deki Genel Müdürlük hizmet binasında yapılacak. Adayların özel şartlardaki konulardaki bilgisi, ifade ve temsil yeteneği, muhakeme gücü ve davranışları değerlendirilecek. Başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan gerekiyor ve adaylar nihai başarı puanına göre sıralanıyor. Aylık brüt ücret, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesindeki sözleşme ücreti tavanının A grubunda dört, B grubunda üç, C grubunda iki katına kadar belirlenecek. Sınavı kazananlara tebligat yapılacak ve bu kişilerin tebligattan itibaren en geç on iş günü içinde sözleşme için başvurması gerekiyor. Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması olumsuz çıkanlarla sözleşme imzalanmıyor, gerçeğe aykırı beyanda bulunanların sözleşmeleri iptal ediliyor ve boşalan yerlere yedek adaylar alınabiliyor. Ayrıntılı bilgi için Genel Müdürlük santrali 0 (312) 216 30 00, Personel Dairesi Başkanlığı 0 (312) 216 39 13 numaralı telefonlar ve www.İskur.Gov.Tr adresi kullanılabilir.